Refletir, planear, agir

Coaching

 Coaching é fazer diferente para conseguir resultados diferentes; é reflexão, planeamento e acção.

    1. O coaching é um processo estruturado com princípio, meio e fim, que trabalha com o presente e o futuro trazendo ampliação de perceções, autoconhecimento e alcance de objetivos.
    2. A ampliação de perceções leva o cliente a ver mais opções e a conseguir ter um desempenho muito próximo do seu máximo potencial.
    3. O coaching trabalha com os objetivos escolhidos pelo cliente e focaliza nos seus valores, ajudando-o a vivenciar esses valores enquanto atinge os objectivos desejados.
    4. O coaching olha essencialmente para o futuro e trabalha:
      1. foco
      2. planeamento
      3. ação
      4. melhoria contínua
      5. resultado
    5. Com quem funciona o processo de coaching?
      O processo de coaching só funciona com quem queira realmente mudar. Com quem queira sair da sua zona de conforto!

      Este processo funciona com quem:

      1. Se compromete em dar o seu melhor
      2. Sabe que pode ser melhor
      3. Está disposto a agir
      4. Tem a capacidade de se comprometer e se focar

 

«O coaching consiste em libertar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo o seu desempenho, esta metodologia consiste em ajudar o cliente a aprender através dos seus próprios recursos internos, a encontrar as respostas em si mesmo.» John Whitmore

 

Tipos de Coaching disponíveis

Coaching © Ambro / FreeDigitalPhotos.net

Como funciona um processo de Coaching?

 

 

Um processo de coaching tem uma duração entre 3 e 12 meses dependendo da periodicidade das sessões e conforme os objetivos e o compromisso do cliente.
O coaching executivo é normalmente quinzenal e o coaching de vida e de carreira poderá ser semanal.
O nº médio de sessões é de 10 com uma duração por sessão de 1h ou 1,5h conforme acordado com o cliente.
As sessões são normalmente presenciais, no entanto, devido ao tempo disponível ser cada vez mais reduzido, o uso do Skype é uma alternativa viável muito comum e com a mesma eficácia em termos de resultados.
Na MHR estamos empenhados em apoiar o cliente, pelo que, podemos desenhar um sistema misto entre o presencial e o Skype, dependendo das circunstâncias.

Protocolo com:
APAMCM