Formação e Desenvolvimento

Estudos demonstram que as empresas melhor sucedidas financeiramente são aquelas que têm um melhor desempenho em todos os aspetos relacionados com a gestão de pessoas.

As empresas que colocam as pessoas em primeiro lugar considerando a formação como um investimento e não como um custo têm uma enorme vantagem competitiva.

 

Ter um bom esquema de formação e estar consciente das necessidades de desenvolvimento dos colaboradores ajudam a:

  • Diminuir a taxa de rotatividade
  • Atrair melhores profissionais
  • Dar ao negócio uma enorme vantagem sobre os seus concorrentes 

 

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