VEJA AQUI O QUE VAI GANHAR COM ESTE CURSO!
OBJETIVOS
OBJETIVOS
- Identificar o que torna um líder eficaz e aprender a desenvolver essas características
- Conhecer os diferentes estilos de liderança e saber usar o mais adequado a cada situação
- Compreender a influência da liderança na Motivação da sua equipa
- Identificar as diferenças entre um Líder e um Líder Coach
- Conhecer os benefícios do Coaching para as organizações
- Aplicar as técnicas de Coaching para melhorar a sua eficácia como líder e o desempenho geral da sua equipa
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Liderança
- Significado de liderança
- Os vários tipos de liderança.
- Liderança vs. Gestão
- As 5 forças de um Líder
2. O Líder Integral
- O que significa ser Líder nos dias de hoje?
- Diferenças entre um Líder e um Líder Coach
- Como ser um Líder Coach
- Relação entre Atitudes/Comportamentos e Resultados
- A liderança e a capacidade de relacionamento e persuasão
3. Motivação
- O que é a Motivação?
- A influência da liderança na Motivação da sua equipa
- Pessoas motivados vs. Pessoas desmotivados
- Procedimentos a adoptar para motivar os seus colaboradores
4. As técnicas de Coaching ao serviço da Liderança
- Alinhamento da Equipa com os Valores da Empresa
- Técnicas de coaching para uma liderança de excelência
- Escutar activamente, saber observar, saber questionar e dar feedback – capacidades decisivas para a colaboração
- Como traçar metas, definir objectivos SMART e manter o foco
METODOLOGIA
METODOLOGIA
Método expositivo, interrogativo e demonstrativo com recurso a estudos de casos e simulações, visando desenvolver métodos úteis e instrumentos para reforçar a capacidade para liderar e motivar equipas com base nas técnicas de Coaching.
DESTINATÁRIOS
DESTINATÁRIOS
Este curso é especialmente vocacionado para Chefias e Quadros de Direcção mas também para todos os profissionais com responsabilidades de gestão e de liderança de equipas e que pretendam conhecer as técnicas de Coaching que podem ser utilizadas para exercerem uma liderança de excelência.